各教学单位：

为确保高效、准确完成本学期教师普教教学工作绩效核算，《广东药科大学普通本科教学工作绩效改革方案（试行）》（广药大〔2026〕17号）及《广东药科大学教育教学工作量认定办法》（广药大〔2024〕165号）等文件要求，现将有关事项通知如下：

一、核算方式

采用教学工作量系统进行，系统网址：https://jwgzl.gdpu.edu.cn/admin/main。系统已根据教学任务落实情况自动核算各学院及教师的教学工作量，请各教学单位对照操作手册（见附件）认真核对确认。

二、核算流程

（一）绩效总量核定。本学期普通本科教学工作绩效总量按《广东药科大学普通本科教学工作绩效改革方案（试行）》执行，各单位依据本单位备案细则，在系统内核算并发放每位教师的普通本科教学工作绩效。

（二）基础信息核对。学院秘书核对系统基本设置模块中的教师、部门、用户权限等信息，并依据《广东药科大学教育教学工作量认定办法》核对课程管理模块中的课程实验分组人数和实验准备分组人数。

（三）个人及系级工作量核对调整。教师、系（部、教研室）秘书核对本人或本系（部、教研室）工作量。若系统数据与实际不符，由教师反馈给各系（教研室）秘书，秘书在系统中提交申请变更，经学院秘书审核。涉及课程数据变化的，须报教务部审核。

（四）学院汇总提交。学院秘书核对本单位总工作量，确认无误后导出数据，提交至教务部。

（五）审核确认与签章。教务部核对各学院数据，确认后反馈学院。由学院秘书和教学单位负责人分别签名并加盖盖章，盖章后的绩效数据不再修改。

三、注意事项

（一）毕业论文/毕业实习工作量。清单由学院在“工作量管理-毕业设计名单”模块导入。工作量为为学生数×20学时，以毕业论文答辩年度计算，仅限有答辩成绩或实习成绩的学生。仅有毕业实习的学生，在毕业论文（设计）题目栏填写“无”。

（二）重点核对“异常分配工作量”模块，核对完成后原则上应无异常数据。

（三）多人授课课程。一门课由多位教师共同承担，须按实际教学课时分别计算，多位教师课时之和应等于课程总课时。如系统分配与实际不一致，在“工作量相关调整-工作量分配”模块修改。

（四）中山、云浮实验准备工作。由实际承担单位分配，在“工作量相关调整-工作量分配”模块导入并核对。相应课酬由教学实验中心统一发放。

（五）其他类别工作量。广州考试院命题工作量、教授论坛工作量、体育部训练等需核算绩效的，在系统“其他工作量管理”相应位置上传申请。

四、材料提交时间及联系方式

（一）2026年6月25日前完成系统提交和电子版材料报送，7月3日前完成盖章版材料报送。

（二）报送材料：《广东药科大学二级教学单位课时统计和自筹资金分配表》（系统导出、秘书及单位负责人签字、学院盖章）

1.电子版和扫描版发送至chenxin@gdpu.edu.cn

2.纸质版交到教务部行政楼南楼312。

（三）联系方式

教务部联系人：陈欣   联系电话：39352089

系统操作联系人：陈伟   联系电话：39352533

教务部

2026年6月8日